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研讨会 · 行业交流

AI 时代的组织变革

腾讯研究院 "AI 跃迁者" 首期对谈，特赞创始人范凌对话余一：从 Pod 组织变革、AI 原生组织到上下文系统与主观世界模型，探讨 AI 时代如何重构组织、创新产品、实现个人跃迁 —— 学历必然性降低，能力必然性升高。

分类
行业交流
发布日期
2026.10.30
当前状态
可回放
视频时长
121 分钟

本场介绍

本期为腾讯研究院《AI 透镜》系列栏目之 "AI 跃迁者" 调研系列第一期，由腾讯研究院余一与特赞创始人、同济大学教授范凌深度对谈。对话围绕 "AI 时代的组织变革、产品创新与个人跃迁" 展开：从特赞 Pod 组织模式的第一次失败与第二次重启、Pod+Community 双轨结构，到 GEA 企业级智能体、企业 "数字脊梁" 上下文系统与 "理解人的 AI"Atypica，再到 AI 原生人才、大公司转型路径与教育观，两位嘉宾坦诚分享了真实经验与踩过的坑。

你将了解

  1. 01为什么是 "跃迁" 而非 "进化"？
  2. 02"AI 原生组织" 的定义权
  3. 03企业级智能体 GEA 的新形态
  4. 04首度公开 Gamelab
  5. 05给大公司与年轻人的真建议

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